Trik: Fluktuanti - proč odchází? Jak je můžeme odhalit?

Fluktuanti - noční můra zaměstnavatelů. Nejvíce se jich objevuje mezi mladými lidmi, ale ne výhradně. Tato tendence se rozšiřuje i do generace ve středních letech. Možná Vás napadají různé důvody, proč se to děje. Svůj odborný názor na to má i paní Olga Hyklová z personální agentury Advantage Consulting.
V rozhovoru pro internetové noviny iDNES.cz hovoří o důvodech fluktuace a možném způsobu, jak se jí bránit.

Podle průzkumů byli dříve Češi velmi stálí zaměstnanci, noviny iDNES odkazují na loňský průzkum v rámci Médea Research, kde uvádí, že zaměstnanci vydrží v jedné firmě v průměru osm let. Paní Hyklová v rozhovoru pro iDNES uvedla: "Je to bohužel narůstající trend zejména u mladých lidí, kteří práci mění bez ohledu na loajalitu k zaměstnavateli. Pokud je práce nebaví, jsou netrpěliví a jdou jinam klidně od rozpracovaného projektu poté, co ve firmě absolvují nákladná školení. Rozšiřuje se to i mezi střední generací. Zaměstnanci jsou náročnější a po odeznění ekonomické krize už se tolik nebojí o místa."

Více se dočtete zde.